人才作为企业的核心竞争力。轩鸿集团坚持可持续发展的人才观,最大限度地将员工个人发展与企业发展高度关联,强调企业、个人高度融合发展,个人价值实现与企业发展高度统一。鼓励员工成为具备产业认知、投融资、管理运营等多重素养的综合性人才,以实现员工、客户、公司的共赢发展。
 
轩鸿集团高度重视员工权益保障工作,不断完善激励机制与薪酬福利制度,加强职业健康管理,有效保障员工合法权益。此外,轩鸿集团还高度关注员工的职业成长。公司内部建立起了课程体系完善的培训系统、并积极创新学习模式,增强员工的学习积极性;关爱员工身心健康,宽阔员工的发展通道。